Як і коли можна звільнення працівника зниклого безвісти?

Звільнення провадите на підставі рішення суду про визнання працівника безвісно відсутнім. Оформити потрібно стандартні документи про звільнення (зокрема, наказ про звільнення та трудову книжку). Трудовий договір припиняйте датою набуття чинності зазначеного рішення суду в законну силу.Jan 22, 2020

193 ТК РФ:

  1. У день прогулу складають акт про відсутність на роботі чи пишуть службову записку. …
  2. У працівника просять письмову пояснювальну. …
  3. Далі виносять наказ про накладення дисциплінарного стягнення як звільнення. …
  4. Працівника знайомлять із наказом про звільнення — під підпис.

Отримайте від співробітника підписану заяву на звільнення.

  1. Дочекайтеся, поки співробітник відпрацює певний час. …
  2. Видайте наказ про звільнення та підпишіть його.
  3. Зробіть записи у трудовій книжці (якщо вона є) та особистій картці співробітника. …
  4. Виплатіть працівникові зарплату, вихідну допомогу, інші належні виплати.

Спочатку слід спробувати розшукати працівника самостійно. Для цього слід зателефонувати до працівника або його родичів, направити представників роботодавця за місцем проживання. працівника, направити працівникові поштою повідомлення про необхідність дати пояснення щодо факту відсутності на робочому місці.